Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: T24 – Ekonomi
Übersetzt aus TR
Die Formel für qualifizierte Humanressourcen in der Verteidigungsindustrie lautet „Kompetenz“
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- Stellvertretende TEI-Geschäftsführerin Yeliz Vural Çetinkaya: - „Der wirkliche Wettbewerbsvorteil kann nicht durch die Beschäftigung von mehr Mitarbeitern erreicht werden. Einen echten Wettbewerbsvorteil können wir nur erreichen, wenn wir in der Lage sind, mit der richtigen Kompetenz, zur richtigen Zeit und in der richtigen Tiefe zu produzieren.“ - Kompetenzentwicklungsmanager der Defence Industry Academy, Veda Duman Kantarcıoğlu: - „Wir definieren den National Competence Move als ‚national‘, weil wir dieses Projekt als den Schlüssel zu unserer völligen Unabhängigkeit und die Grundlage einer nachhaltigen Struktur sehen, in der sich die Ökosysteme gegenseitig ernähren.“
Originalartikel
Originaltitel:
Savunma sanayisinde nitelikli insan kaynağının formülü "yetkinlikten" geçiyor
Originalzusammenfassung:
- TEI Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Vural Çetinkaya:- "Asıl rekabet avantajı, daha fazla insan istihdam ederek sağlanamaz. Gerçek rekabet avantajını ancak doğru yetkinlikte, doğru zamanda ve doğru derinlikte üretim yapabilme kapasitesiyle sağlayabiliriz"- Savunma Sanayii Akademi Yetkinlik Gelişim Müdürü Veda Duman Kantarcıoğlu:- "Milli Yetkinlik Hamlesi'ni 'milli' olarak tanımlıyoruz çünkü bu projeyi tam bağımsızlığımızın anahtarı ve ekosistemin birbirini beslediği sürdürülebilir bir yapının temeli olarak görüyoruz"