Übersetzte Zusammenfassung
Quelle: Habertürk – Ekonomi
Übersetzt aus TR
Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zur Ausbildungsversicherung
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Zwar hob die 10. Zivilkammer des Obersten Berufungsgerichts die Entscheidung des Arbeitsgerichts, die die Ausbildungsversicherung als Beginn der Versicherung ansah, mit der Begründung „unvollständiger Prüfung“ auf, schloss die Türen jedoch nicht vollständig. Es wurde festgestellt, dass, wenn die Berufs- und Kunsterziehung während der Ausbildung im Hintergrund bleibt und die Person aktiv an produktionsbezogenen Arbeiten am Arbeitsplatz teilnimmt, dies als normale Arbeit und nicht als Ausbildung angesehen werden kann, dieser Sachverhalt sollte jedoch durch das zuständige Arbeitsgericht durch die Durchführung der erforderlichen Untersuchungen aufgedeckt werden. Entspricht diese Entscheidung also den Erwartungen der Auszubildenden? Kann die Frage der Ausbildungsversicherung gerichtlich gelöst werden? Wie kann ein Arbeitnehmer, der 2011 zum ersten Mal mit einer Versicherung angefangen hat, eine Abfindung erhalten, wenn er den Arbeitsplatz freiwillig verlässt? Kann eine Person sowohl die Rente wegen eigener Erwerbstätigkeit als auch die Witwenrente zusammen beziehen? Ahmet Kıvanç beantwortete Fragen von Habertürk-Lesern
Originalartikel
Originaltitel:
Yargıtay’ın çıraklık sigortası kararı
Originalzusammenfassung:
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, çıraklık sigortasını sigorta başlangıcı sayan iş mahkemesi kararını “eksik inceleme” gerekçesiyle bozarken, kapıları tamamen kapatmadı. Çıraklık sırasında meslek ve sanat öğrenimi arka planda kalıyorsa, iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyorsa, bunun çıraklık değil normal çalışma kabul edilebileceğini, ancak bu durumun davaya bakan iş mahkemesi tarafından gerekli incelemeler yapılarak ortaya konulması gerektiği belirtildi. Peki bu karar çırak ve stajyerlerin beklentilerini karşılıyor mu? Çıraklık sigortası sorunu dava açarak çözülebilir mi? İlk defa sigortalı çalışmaya 2011 yılında başlayan işçi kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatını nasıl alabilir? Bir kişi hem kendi çalışmasından dolayı bağlanan aylığı, hem de dul aylığı birlikte alabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı